联银通 经过十余年软硬件研发、创新的积累,已经拥有一批成熟的、优秀的团队,构筑了稳固的人才的“金字塔”,使进入 联银通的员工能够获得更多的职业指导和职业规划。

公司始 终秉承着企业与员工共同发展的理念。在公司 得到快速发展的同时,也培养 和涌现出了大批优秀的团队和人才。

联银通 岗位序列分为管理序列、技术序列、ATM技术序列、市场序列、职能序 列等五个岗位序列共50余个岗位,每个岗 位都有明确的职责要求和晋升条件。

为了更 好的培养和吸引优秀人才,公司通 过多年的经验总结,逐步形 成了符合联银通文化的员工岗位序列制度,帮助每 一名员工做好个人的职业规划,实现员 工与企业的共同发展。每一名 员工都会对应一个具体岗位,都有公平、公开的 获得岗位晋升的机会,为员工 提供了一个可以尽情施展才能的舞台;公司会 协助每一位员工能够更深入理解职位的层级演进,从而实 现更加系统和规范的职业规划。

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